Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo tỉnh Lào Cai năm 2016

02/08/2016

KẾ HOẠCH

Tuyển dụng viên chức sựnghiệp giáo dục và đào tạo tỉnh Lào Cai năm 2016

Ủy ban nhân dân tỉnh LàoCai ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo tỉnhLào Cai năm 2016 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Việc tuyển dụng viênchức sự nghiệp giáo dục và đào tạo đáp ứng nhu cầu vị trí việc làm gắn với chứcdanh nghề nghiệp và số lượng người làm việc đã được duyệt năm 2016; người đượctuyển chọn phải đảm bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danhnghề nghiệp cần tuyển;

2. Tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, minhbạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh;

3. Đảm bảo chính sách ưutiên trong tuyển dụng, đặc biệt ưu tiên đối với người dân tộc thiểu số của tỉnhLào Cai theo quy định tại Quyết định số 27/2014/QĐ-UBND ngày 11/8/2014 của UBNDtỉnh Lào Cai; đồng thời thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao từ các địaphương khác.

4. Đảm bảo an toàn, ngăn ngừa, phòng, chống cáchiện tượng tiêu cực trong công tác tuyển dụng.

II. CƠ SỞ PHÁP LÝ

- Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;

- Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

- Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng12 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn truyển dụng, ký kết hợp đồng làmviệc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;

- Thông tư số 16/2012/TT-BNV ngày 28 tháng12 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Ban hành quy chế thituyển, xét tuyển viên chức; quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đốivới viên chức và nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đốivới viên chức.

- Quyết định số 19/2013/QĐ-UBND ngày19/7/2013 của UBND tỉnh Lào Cai ban hành Quy định về việc tuyển dụng viên chứccác đơn vị sự nghiệp công lập của cơ quan nhà nước tỉnh Lào Cai;

- Quyết định số 27/2014/QĐ-UBND ngày11/8/2014 của UBND tỉnh Lào Cai ban hành Quy định ưu tiên tuyển dụng người dântộc thiểu số vào các cơ quan Đảng, cơ quan Nhà nước, Ủy ban mặt trận tổ quốc,Đoàn thể trên địa bàn tỉnh Lào Cai giai đoạn 2014-2016;

- Quyết định số 43/2010/QĐ-UBNDngày 08/12/2010 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Lào Cai về việc ban hành quy định vềphân cấp quản lý tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước thuộc tỉnh LàoCai;

- Nhu cầu dụng viên chức Ngành GD&ĐTcủa Sở Giáo dục và Đào tạo và UBND các huyện, thành phố năm học 2016- 2017.

III . SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ CẦN TUYỂN

Tổng số: 730 chỉ tiêu giáo viên; trong đó:

1. Khối Các huyện: 644 chỉ tiêu giáo viên, chia theo các huyện như sau:

- Huyện Bắc Hà: 66 chỉ tiêu giáo viên;

- Huyện Bảo Yên: 39 chỉ tiêu giáo viên;

- Huyện Bát Xát: 134 chỉ tiêu giáo viên;

- Huyện Mường Khương: 85chỉ tiêu giáo viên;

- Huyện Sa Pa:145 chỉ tiêu giáo viên;

- Huyện Si Ma Cai: 108 chỉ tiêu giáo viên;

- Huyện Văn Bàn: 52 chỉ tiêu giáo viên.;

- Huyện Bảo Thắng: 15 chỉ tiêu giáo viên.

(Có biểu chi tiết đính kèm)

2. Khối các trường Trung học phổ thông: 80 chỉ tiêu giáo viên; trong đó: Toánhọc: 8; Vật lý: 11; Hóa học: 10; Sinh học: 7; Ngữ văn: 9; Lịch sử: 5; Địa lý: 5;GDCD: 2; Thể dục: 6; Tiếng Anh: 9; Tin học: 06; Mỹ thuật: 01; KTCN: 01

3. Trung tâm Dạy nghề và Giáo dục thườngxuyên các huyện:

- Huyện Si Ma Cai: 03 chỉ tiêu giáo viên;trong đó: Vật lý: 01; Địa lý: 01; Tiếng Anh: 01

- Huyện Sa Pa: 01 chỉ tiêu Ngữ văn

- Huyện Bát Xát: 02 chỉ tiêu giáo viên;trong đó: GDCD: 01; Ngữ văn: 01

IV. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

UBND tỉnh quy định đối tượng, điều kiện chung đốivới thí sinh đăng ký dự tuyển ở tất cả các địa phương trong tỉnh như sau:

1. Đối tượng dự tuyển

1.1. Giáo viên Mầm non - Mã số: V.07.02.06

a) Tốt nghiệp trung cấp sư phạm (TCSP) Mầmnon trở lên (đối với người của tỉnh Lào Cai); tốt nghiệp CĐSP Mầm non loại Giỏihoặc tốt nghiệp ĐHSP Mầm non trở lên (đối với người tỉnh ngoài).

b) Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quyđịnh tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đàotạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam. (Thể hiện quabài thi).

c) Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năngsử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩnkỹ năng sử dụng công nghệ thông tin. (Thể hiện qua bài thi).

1.2. Giáo viên Tiểu học - Mã số: V.07.03.09

a) Trình độ chuyên môn nghiệp vụ

- Giáo viên Tiểu học dạy các môn cơ bản: Tốtnghiệp TCSP Tiểu học trở lên (đối vớingười của tỉnh Lào Cai); tốt nghiệp CĐSP Tiểu học loại Giỏi hoặc tốt nghiệp ĐHSPTiểu học trở lên (đối với người tỉnh ngoài).

- Giáo viên Thể dục: Tốt nghiệp CĐSP trở lên (đốivới người của tỉnh Lào Cai); tốt nghiệp ĐHSP loại giỏi (đối với người tỉnhngoài).

- Giáo viên Tiếng Anh, Tin học, Âm nhạc, Mỹ thuật:Tốt nghiệp CĐSP trở lên hoặc tốt nghiệp Cao đẳng trở lên có chứng chỉ nghiệp vụsư phạm (áp dụng đối với cả người trong và ngoài tỉnh).

b) Ngoại ngữ: Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quyđịnh tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đàotạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (Thể hiện qua bàithi).

Đối với người đăng ký dự tuyển giáo viên Tiếng Anhthì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 1 theo quy định tại Thông tư số01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung nănglực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

c) Tin học: Có trình độ tin học đạt chuẩnkỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩnkỹ năng sử dụng công nghệ thông tin (Thể hiện qua bài thi).

1.3. Giáo viên Trung học cơ sở - Mã số:V.07.04.12

a) Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

- Giáo viên dạy các môn cơ bản: Người của tỉnh LàoCai, tốt nghiệp CĐSP trở lên hoặc tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngànhphù hợp với bộ môn giảng dạy và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đốivới giáo viên trung học cơ sở; tốt nghiệp ĐHSP loại khá trở lên (đối với ngườitỉnh ngoài).

- Giáo viên Thể dục: Tốtnghiệp CĐSP trở lên (đối với người của tỉnh Lào Cai); tốt nghiệp ĐHSP loại giỏi(đối với người tỉnh ngoài).

- Giáo viên Tiếng Anh, Tin học, Âm nhạc, Mỹ thuật:Tốt nghiệp CĐSP trở lên hoặc tốt nghiệp Cao đẳng trở lên có chứng chỉ nghiệp vụsư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở (áp dụng đối với cả người trong vàngoài tỉnh).

b) Ngoạingữ: Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐTngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6bậc dùng cho Việt Nam (Thể hiện qua bài thi).

Đối với người đăng ký dự tuyển giáo viênTiếng Anh thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 1 theo quy định tại Thôngtư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hànhkhung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

1.4. Giáoviên Trung học Phổ thông - Mã số: V.07.05.15

a) Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:

- Đối với người của tỉnh Lào Cai: Tốt nghiệp ĐHSPtrở lên hoặc có bằng tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp với bộmôn giảng dạy và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viêntrung học phổ thông;

- Đối với người tỉnh ngoài: Tốt nghiệp ĐHSP loạikhá trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp đại học loại khá trở lên các chuyên ngànhphù hợp với bộ môn giảng dạy và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối vớigiáo viên trung học phổ thông.

b) Ngoạingữ: Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐTngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6bậc dùng cho Việt Nam (Thể hiện qua bài thi).

Đối vớingười dự tuyển giáo viên Tiếng Anh thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dụcvà Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.

2. Một số quy định cụ thể

2.1.Người của tỉnh Lào Cai được xác định khi có 1 trong 3 điều kiện:

- Có hộ khẩu thường trú tại Lào Cai từ đủ 3 năm(36 tháng) trở lên, hiện đang sinh sống tại Lào Cai.

- Người tỉnh ngoài lấy vợ hoặc chồng người Lào Cai(có đăng ký kết hôn) có hộ khẩu thường trú từ 1 năm (12 tháng) trở lên tại LàoCai tính đến thời điểm nộp hồ sơ tuyển dụng.

- Người có hộ khẩu thường trú tại Lào Cai và có 3năm học Trung học phổ thông tại Lào Cai.

2.2. Người dự tuyển giáo viên THCS, THPT nếuđào tạo từ hai ngành trở lên (Ví dụ:Toán Lý, Hóa Sinh …) thì được dự tuyển một trong các chuyên ngành đã đào tạo.

3. Điều kiện đăng ký dự tuyển

3.1. Những người có đủ các điều kiện sauđược đăng ký dự tuyển:

- Người tỉnh Lào Cai và người tỉnh ngoài thỏa mãnđiều kiện theo quy định tại mục 1 phần IV Kế hoạch này.

- Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên.

- Có đơn đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng đào tạo đúng tiêu chuẩn chức danhnghề nghiệp cần tuyển:

- Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệmvụ;

3.2. Những người sau đây không được đăng ký dựtuyển:

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế nănglực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấphành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lýhành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng;

- Có dị dạng về hình thể không phù hợp với nghềdạy học;

- Phát âm bị ngọng, lắp.

4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển, gồm có:

- Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu);

- Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4x6), có xácnhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơingười đó đang công tác;

-Bản sao giấy khai sinh;

-Giấy chứng nhận sức khỏe (từ bệnh viện cấp huyện trở lên cấp) có giá trị 12tháng tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng;

-Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (Tiếng Anh, Tin học, nghiệp vụ sư phạm…) và kếtquả học tập (có chứng thực) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Trường hợp có vănbằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếngViệt.

SởNội vụ in, phát hành chung một mẫu hồ sơ thống nhất trong toàn tỉnh. Hồ sơ đượcphát hành tại Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện.

V. HÌNHTHỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

1. Hình thức tuyển dụng

Tuyểndụng bằng hình thức thi tuyển; người dự tuyển phải thực hiện các bài thi sau:

a)Thi kiến thức chung: Thi viết; thời gian thi: 120 phút.

b)Thi chuyên môn nghiệp vụ chuyên ngành, gồm 2 phần thi:

-Thi viết; Thời gian thi: 180 phút.

-Thi thực hành; Thời gian thi: 150 phút.

c)Thi ngoại ngữ (Tiếng Anh): Thi viết; thời gian: 60 phút.

d)Thi Tin học: Thi trắc nghiệm; thời gian: 30 phút.

Trườnghợp vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành là ngoại ngữhoặc công nghệ thông tin, bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành là ngoạingữ hoặc công nghệ thông tin thì người dự tuyển không phải thi ngoại ngữ hoặcthi tin học văn phòng

SởGiáo dục và Đào tạo hướng dẫn chi tiết danh mục tài liệu ôn thi; tổ chức ra đềthi tuyển giáo viên các cấp học cho tất cả các Hội đồng tuyển dụng.

2. Điều kiện miễn thi môn Tiếng Anh hoặcTin học

2.1.Miễn thi môn Tiếng Anh trong trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành không phảilà Tiếng Anh nếu có một trong các điều kiện sau:

a)Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về chuyên ngành Tiếng Anh;

b)Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học,sau đại học tại các cơ sở đào tạo bằng Tiếng Anh ở Việt Nam.

2.2.Miễn thi môn Tin học trong trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyênngành Công nghệ thông tin trở lên.

3. Cách tính điểm

3.1. Bài thi được chấm theo thang điểm 100.

3.2. Điểm các bài thi được tính như sau:

a)Thi kiến thức chung: Tính hệ số 1;

b)Thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành: Phần thi viết hoặc thi trắc nghiệm tínhhệ số 1; phần thi thực hành tính hệ số 2.

3.3. Kết quả thi là tổng số điểm của bài thi kiến thức chungvà các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành. Trường hợp người dự tuyểnthi ngoại ngữ, thi tin học, kết quả các bài thi này là điểm điều kiện và khôngtính vào tổng số điểm thi, trừ trường hợp ngoại ngữ và tin học là phần thichuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành.

4. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức

4.1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải thamdự đủ các bài thi quy định tại mục 1 phần V Kế hoạch này, mỗi bài thi đạt từ 50điểm trở lên và được xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết quả thicao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng củatừng vị trí việc làm.

4.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả thi bằngnhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có tổng số điểm các bài thichuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn là người trúng tuyển; nếu tổng sốđiểm các bài thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành bằng nhau thì Chủ tịch Hộiđồng quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên như sau:

a)Anh hùng lực lượng vũ trang, anh hùng lao động;

b)Thương binh;

c)Người hưởng chính sách như thương binh;

d)Con liệt sĩ;

đ)Con thương binh;

e)Con của người hưởng chính sách như thương binh;

g)Người dân tộc ít người;

h)Đội viên thanh niên xung phong;

i)Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

k)Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;

l) Người dự tuyển là nữ.

4.3. Trường hợpvẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định trên thìngười đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trực tiếp phỏng vấnvà quyết định người trúng tuyển.

4.4. Không bảo lưukết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

5. Chính sách ưu tiên trong tuyển dụng

5.1. Ưu tiên cộng20 điểm vào kết quả thi đối với người dân tộc thiểu số có hộ khẩu thường trútại tỉnh Lào Cai từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên, hiện đang sinh sống tại LàoCai (không phân biệt trình độ và loại hình đào tạo).

5.2. Việc thựchiện ưu tiên xét tuyển trước đối với người dân tộc thiểu số theo quy định tại Quyếtđịnh số 27/2014/QĐ-UBND ngày 11/8/2014 của UBND tỉnh Lào Cai được thực hiện nhưsau:

- Người dự tuyển thuộc diện ưu tiên theoQuyết định 27/2014/QĐ-UBND, đăng ký dự tuyển vào viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm học2016-2017 thực hiện các nội dung thi tuyển cùng với các thí sinh khác tham giadự tuyển không thuộc đối tượng ưu tiên theo Quyết định 27/2014/QĐ-UBND;

- Saukhi có kết quả thi tuyển, các Hội đồng tiến hành xét tuyển trước đối với thísinh tham gia đủ các bài thi quy định tại mục 1 phần V Kế hoạch này, mỗibài thi đạt từ 50 điểm trở lên;lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu của cùng vị trí tuyểndụng. Nếu người dự tuyển thuộc đối tượng ưu tiên theo Quyết định 27/2014/QĐ-UBND có một trong các môn thi không đạt 50 điểm thìkhông trúng tuyển, khi đó lấy đến các thí sinh còn lại và theo kết quả điểm thithứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu.

VI. QUY TRÌNHTUYỂN DỤNG

1. Xây dựng kế hoạch và thông báo tuyển dụng

Căn cứ kế hoạchtuyển dụng của UBND tỉnh, Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyện tiến hành xâydựng Kế hoạch tuyển dụng của đơn vị, đồng thời thông báo tuyển dụng trên cácphương tiện thông tin đại chúng và cổng thông tin điện tử của cơ quan và niêmyết công khai tại trụ sở làm việc theo quy định.

Phí dự dự tuyển: Mức thu và quản lý sửdụng kinh phí dự thi tuyển công chức, viên chức và thi nâng ngạch cán bộ, côngchức hàng năm được quy định tại Thông tư 163/2010/TTLT-BTC-BNV ngày 20/10/2010của liên Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn mức thu, chế độ thu, nộp, quản lývà sử dụng và công phí dự thi tuyển và phí dự thi nâng ngạch công chức, viênchức (phí thi tuyển do Hội đồng thituyển viên chức thông báo và thu trước khi tổ chức thi tuyển).

2. Tiếp nhận hồ sơ đăng ký dựtuyển

-Sở Giáo dục và Đào tạo tiếp nhận hồ sơ dự tuyển đối với thí sinh dự tuyển vàocác Trường THPT trực thuộc Sở và Trung tâm Dạy nghề Giáo dục thường xuyên cáchuyện; lập danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi, niêm yết công khai tại trụsở làm việc và thông báo trên Cổng thông tin điện tử của đơn vị.

- UBND các huyện tiếp nhận hồ sơ của thísinh dự tuyển vào các cấp học Mần non, Tiểu học và Trung học cơ sở; lập danhsách thí sinh đủ điều kiện dự thi, niêm yết công khai tại trụ sở làm việc vàthông báo trên Cổng thông tin điện tử của đơn vị.

Lưu ý: Thủ trưởng cơ quan, đơn vị nhận hồ sơ chịutrách nhiệm hoàn toàn trước pháp luật về tính pháp lý, tính hợp lệ, tính đầy đủvà chính xác của hồ sơ thí sinh dự tuyển.

3. Thành lập Hội đồng thi tuyển

Việc thành lậpHội đồng thi tuyển thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 6 Quy định về tuyểndụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ quan nhà nước tỉnh LàoCai (Ban hành kèm theo Quyết định số 19/2013/QĐ-UBND ngày 19/7/2013 của UBND tỉnh Lào Cai)

Nhiệm vụ, quyềnhạn của Hội đồng thi tuyển viên chức thực hiện theo quy định tại Khoản 3, Điều 6 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP và Thông tư số 16/2012/TT-BNVngày 28 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thituyển, xét tuyển viên chức; Quy chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đốivới viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đốivới viên chức.

VII. CÁC ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO CHO CÔNG TÁC THI TUYỂN

1. Thành lập Ban chỉ đạo công tác tuyển dụngcủa tỉnh

UBND tỉnh thành lập Ban chỉ đạo công tác tuyểndụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2016, để chỉ đạo, điều hành công tác tuyểndụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo trong toàn tỉnh, đảm bảo kháchquan, công bằng và thống nhất giữa các đơn vị trong tỉnh.

2. Thành lập Ban giám sát công tác tuyển dụngcủa tỉnh

UBND tỉnh thành lập Ban giám sát kỳ tuyển dụngviên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2016 của tỉnh. Thành phần Ban giámsát gồm cán bộ, công chức thuộc các ngành: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Thanhtra tỉnh; Công an tỉnh; mỗi Hội đồng tuyển dụng có 01 tổ giám sát tối thiểu 03người để thực hiện giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng của Hội đồng.

3. Các điều kiện đảm bảo cho công tác tuyển dụng

Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các huyệnchuẩn bị đầy đủ các điều kiện về nguồn nhân lực, địa điểm thi, cơ sở vật chất,trang thiết bị, kinh phí để đảm bảo cho kỳ tuyển dụng thực hiện đúng quy định của quychế thi tuyển viên chức.

Về kinh phí: Sở Giáo dục và Đào tạo và các huyện chủ động dự toán kinh phí đểtổ chức thi tuyển theo quy định; trong đó có dự trù phần kinh phí chi trả chocông tác ra đề thi. Sở Giáo dục và Đào tạo dự trù kinh phí chi trả cho Ban giámsát của tỉnh, phối hợp với Sở Tài chính trình UBND tỉnh phê duyệt.

VIII. LỊCH THỰC HIỆN

1. Thông báo tuyển dụng: ngày 01/8/2016

2. Tiếp nhận hồ sơ dự tuyển: Từ ngày 01/8 đến hết ngày 20/8/2016

3. Tổ chức thi tuyển: Dự kiến từ ngày 26 - 29/8/2016

4. Tổ chức chấm thi: Thời gian: từ ngày 30/8 - 02/9/8/2016

5. Thông báo kết quả thi tuyển: ngày 5/9/2016

6. Phê duyệt kết quả thi tuyển: ngày 15/9/2016.

IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Sở Nội vụ:

- Tham mưu cho UBND tỉnh quyết định thànhlập Ban chỉ đạo, Ban giám sát công tác thi tuyển

- Thường trực Ban chỉ đạo của tỉnh để chỉđạo và giải quyết các vấn đề trước, trong và sau khi thi tuyển trong toàn tỉnh;

- Phối hợp với Sở Giáo dục và đào tạo banhành văn bản hướng dẫn chi tiết về công tác tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáodục và đào tạo năm 2016;

- Trình UBND tỉnh thành lập Ban ra đề kỳthi tuyển viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2016;

- Trình UBND tỉnh phê duyệt kết quả tuyểndụng của các Hội đồng tuyển dụng.

2. Sở Giáo dục và Đào tạo:

- Phối hợp với Sở Nội vụ hướng dẫn chitiết về công tác tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo năm 2016;

- Ban hành danh mục tài liệu ôn tập vàniêm yết trên Cổng thông tin điện tử của sở

- Phối hợp với Sở Nội vụ dự kiến thànhviên Ban ra đề để trình UBND tình thành lập Ban ra đề thi và tổ chức ra đề thituyển chung cho tất cả các Hội đồng.

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụngviên chức các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo và Trung tâm Dạy nghề - GDTXcác huyện.

3. UBND các huyện:

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụngviên chức đối với các cấp học Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở thuộc huyệnsau khi có hướng dẫn của Sở Nội vụ - Sở Giáo dục và Đào tạo;

- Niêm yết danh mụctài liệu ôn tập trên Cổng thông tin điện tử của đơn vị;

- Cử cán bộ, giáoviên tham gia công tác ra đề thi, công tác chấm thi theo yêu cầu của Ban chỉđạo tỉnh;

- Báo cáo về Ban chỉ đạo tỉnh số lượng, cơcấu thí sinh dự thi các cấp học ngay sau khi hết thời hạn tiếp nhận hồ sơ theoquy định; thường xuyên báo cáo về Ban chỉ đạo tỉnh tình hình thực hiện các nộidung liên quan đến công tác thi tuyển.

4. Sở Tài chính:

Sở Tài chính thẩm định kinh phí trên cơ sởđề xuất của các Hội đồng tuyển dụng, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyếtđịnh hỗ trợ phần kinh phí chênh lệch giữa tổng kinh phí chi phí thực tế phục vụ kỳ thi so với tổng số tiền lệ phí dựtuyển thu được đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm và đúng quy định; Thẩm định kinh phíchi trả cho Ban giám sát của tỉnh theo đề nghị của Sở Giáo dục và đào tạo.

5. Công an tỉnh: Phốihợp bảo vệ an ninh trật tự, bảo mật đề thi, cử người tham gia Ban giám sát khicó yêu cầu của Ban chỉ đạo tỉnh.

6. Thanh tra tỉnh: Cửcán bộ, công chức tham gia Ban giám sát của tỉnh.

7. Đài phát thanh-Truyền hình tỉnh: Thôngbáo nội dung Kế hoạch này trên Đài phát thanh-Truyền hình tỉnh để các mọi ngườidân có nhu cầu biết và đăng ký dự tuyển.

Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chứcsự nghiệp giáo dục và đào tạo tỉnh Lào Cai năm 2016. Trong quá trình triển khaithực hiện nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Ban chỉ đạo tỉnh đểxét giải quyết./.