Thực hiện Quyết định số 29/2012/QĐ-UBND ngày 20/7/2012 của Ủy ban Nhândân tỉnh Lào Cai về việc ban hành “Quy định quản lý về công tác đào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Lào Cai”; Quyết định số 5568/QĐ-UBNDngày 12/12/2017 của Ủy ban Nhân dân tỉnh về việc giao chỉ tiêu kế hoạch phát triểnkinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2018, Sở Nội vụ hướng dẫn triểnkhai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnhLào Cai năm 2018 như sau:

I- Mụctiêu, nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2018

1. Mục tiêu

- Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhằm nâng cao năng lực quản lýđiều hành và thực thi nhiệm vụ, công vụ, góp phần thực hiện tốt các mục tiêuNghị quyết Đại hội Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh Lào Cai lần thứ XV;

- Thực hiện 100% chỉ tiêu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2018 đã được UBND tỉnh giao;

- Phấn đấu có trên 80% cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chế độ bồidưỡng tối thiểu, bắt buộc.

2. Cácnhiệm vụ trọng tâm

2.1. Thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo Đề án số 16 của BCH Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2016 - 2020;

- Đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị cho cán bộ, công chức, viên chứctheo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo quản lý;

- Đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, QLNN, tiếngDTTS cho cán bộ, công chức,viên chức và CBCC cấp xã đạt chuẩn và trên chuẩn;

- Bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng hoạt động cho đạibiểu HĐND các cấp.

2.2. Thựchiện các nhiệm vụ khác theo Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/01/2016 của Thủtướng Chính phủ phê duyệt đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chứcgiai đoạn 2016 - 2025.

Tăng cường bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng làm việc: Bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạoquản lý; các kiến thức kỹ năng chuyên ngành; kiến thức quản lý nhà nước theongạch công chức; kiến thức quốc phòng – an ninh; kiến thức về hội nhập quốc tế;

3. Chỉ tiêuđào tạo, bồi dưỡng

Chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm 2018 thực hiện theo Quyếtđịnh số 5568/QĐ-UBND ngày 12/12/2017 của Ủy ban Nhân dân tỉnh về việc giao chỉ tiêu kế hoạch phát triểnkinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2018.

Ngoài chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng được UBND tỉnh giao thực hiện năm 2018,còncác chỉ tiêu phân bổ từ các Bộ, ngành TW hoặc các chương trình, dự án khác(nếu có).

II- Một sốgiải pháp thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng

Để thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chứcnăm 2018, Sở Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số giải pháp sau:

1. Xây dựng kế hoạch chi tiết tổ chức đào tạo, bồi dưỡng thực hiện theo cácnội dung kế hoạch được UBND tỉnh giao:

Các cơ quan, đơn vị được giao chỉ tiêu kế hoạch, cần xây dựng Kế hoạchchi tiết đến nội dung từng lớp, nội dung các chuyên đề, tài liệu sử dụng, giảngviên, thời gian mở lớp theo các Biểu mẫu số 1 đính kèm văn bản này (Các Sở, ban, ngành, đơn vị sựnghiệp thuộc UBND tỉnh sử dụng biểu 01-KHT; UBND các huyện, thành phố sử dụngcác Biểu số 01-ĐTH, Biểu số 01-BDH). Thời gian gửi kế hoạch mở lớp về Sở Nội vụtrước ngày 30/03/2018.

Thời điểm mở lớp: Các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chứccần được tổ chức thực hiện tập trung trong Quý 2, Quý 3 và đầu Quý 4 (chậm nhấtđến 30/11/2018). Tránh việc tổ chức mở lớp vào cuối năm, khó khăn cho công chứctham gia học tập, làm ảnh hưởng tới việc thực hiện nhiệm vụ của các cơ quan,đơn vị và không phát huy được các nguồn lực dành cho đào tạo bồi dưỡng cán bộ,công chức, viên chức;

2. Căn cứ văn bản chiêu sinh của đơn vị được UBND tỉnh giao kế hoạch mởlớp và văn bản chiêu sinh của Sở Nội vụ, các cơ quan, đơn vị lựa chọn, cử cán bộ, côngchức, viên chức đi học đảm bảo đủ số lượng, đúng đối tượng, phù hợp với vị trí việc làm.

Không cử cán bộ, công chức đi học các lớp đào tạo, bồi dưỡng không cótrong kế hoạch của Tỉnh uỷ, UBND tỉnh; hoặc không theo văn bảntriệu tập của các Bộ, ngành chủ quản.

3. Cơ quan, đơn vị được giao kế hoạch mở lớp quản lý chặt chẽ giảng viên,học viên trong thời gian tham gia lớp học. Cụ thể thực hiện tốt các việc sau:

- Thủ trưởng đơn vị ban hành Quyết định mở lớp;

- Xây dựng lịch giảng dạy và học tập của lớp một cách khoa học, đảm bảo đầyđủ nội dung, thời lượng;

- Lập bảng danh sách theo dõi chuyên cần của học viên từng buổi học;

- Lập sổ đầu bài theo dõi việc thực hiện lịch giảng dạy, học tập của lớp;

- Thông báo kịp thời với cơ quan quản lý học viên nếu học viên vi phạmnội quy của lớp học.

4. Thực hiện khảo sát, đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,công chức, viên chức. Sử dụng Bộ chỉ số đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, côngchức theo quy định của Bộ Nội vụ tại Thông tư số 10/2017/TT-BNV ngày 29/12/2017 quy định về đánhgiá chất lượng bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Thông qua đó có kế hoạch cảitiến nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng.

5. Chú trọng việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng

- Đảm bảo đủ các điều kiện về cơ sở vật chất, phòng học, thiết bị giảngdạy và học tập;

- Nội dung đào tạo, bồi dưỡng tăng cường tính thực hành, thiết thực; sửdụng các phương pháp bồi dưỡng phát huy tính chủ động, tích cực của người học;

- Lựa chọn giảng viên là người có trình độ cao, nhiều kinh nghiệm thựctiễn. Kết hợp sử dụng giảng viên của tỉnh và mời giảng viên TW.

III. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo

Đề nghị các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin báo cáo kết quảthực hiện kế hoạch theo định kỳ 6 tháng, 9 tháng và cả năm:

- Nội dung báo cáo: Nêu rõ thuận lợi, khó khăn trong thực hiện kế hoạch,các kết quả đạt được, đánh giá mức độ thực hiện mục tiêu ĐTBD CBCCVC, nêu cáckiến nghị, đề xuất (nếu có),...

- Sử dụng đúng các biểu mẫu báo cáo kèm theo văn bản này: Báo cáo định kỳkết quả thực hiện chỉ tiêu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viênchức được UBND tỉnh giao: dùng các Biểu mẫu số 02. Riêng báo cáo kết quả 12tháng, các đơn vị, địa phương tổng hợp thêm Biểu mẫu số 03, 04 (theo yêu cầucủa Bộ Nội vụ).

- Thời gian gửi báo cáo:

        +Báo cáo 6 tháng: trước ngày15/6

        +Báo cáo 9 tháng: trước ngày15/9

        +Báo cáo năm: trước ngày5/12

Bản điện tử báo cáo gửi vào địa chỉ email: phongccvc-snv@laocai.gov.vn

Trên đây là hướng dẫn của Sở Nội vụ về việc thực hiện kế hoạch đào tạo,bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2018. Đề nghị các cơ quan, đơn vịtriển khai thực hiện đảm bảo đúng nội dung, tiến độ và chất lượng đào tạo, bồidưỡng.

 Trong quá trình tổ chức thực hiệncác chỉ tiêu được giao, nếu có vấn đề vướng mắc đề nghị thông tin về Sở Nội vụ(qua Phòng Công chức, viên chức) theo số máy: 020.3842439 để kịp thời tháo gỡ,giải quyết.
Tải về biểu mẫu đính kèm Bieu_HD_thuc_hien_KH_2018.xls